Editorial

Dragi români, La multi ani! si Multumim!

By | December 1st, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , |

people-romania imagine: getty images

Anul trecut pe vremea asta făceam o prezentare echipei din Londra despre România.  Prezentarea avea 10 slideuri peisaje, munti, castele,  cadre frumoase din orase frumoase, oameni imbracati in costume nationale.  Era o imagine partiala. Nu facusem poza la muntii goliti de paduri, nu facusem poza la oamenii inghetati din statiile de autobuz, la dezamagirile de pe fluturasii de salarii, la cozile de la drpciv si nici cocalarilor si pitipoancelor  oamenilor cu gusturi vestimentare subiective care se fac asa de bine vazuti. Astea-s rufele noastre si le spalam in […]

Recrutare (1)

By | November 30th, 2016|Categories: Editorial, Recrutare|Tags: , , , , , , , , |

Prin toamna lui 2011, perioada de mare buimaceala pe piata muncii, cand inca nu se stia daca mai tine argumentul cu criza, daca e bine sa mai incepi proiecte noi, sa angajezi oameni si asa mai departe, m-am trezit fara job. Bineinteles, nu m-am trezit, ci doar ca am plecat de la vechiul job sa-mi deschid o afacere. Afacerea nu s-a potrivit cu ce stiam eu sa fac, asa ca am inceput sa vanez joburi. Nu era prea mare lucru de vanat, dar veneam dupa 4 ani de experienta in HR si ma asteptam ca ceva ceva tot sa […]

Cand nu este recomandat bonusul de sarbatori

By | November 7th, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , , , , , |

businessman-christmas-bonus-santa-claus-hat-moneyUn studiu efectuat de General HR in 2015 sustine ca in Romania primele de sarbatori reprezinta beneficiul preferat al angajatilor. Și cu toate astea, de ce nu e bine intotdeauna sa dai bonusuri de sarbatori angajatilor?

In primul rand, daca ne uitam la motivele pentru care se dau aceste bonusuri, e greu sa ai obiectii. E un factor motivator, efect de retentie, ajuta angajatii in perioade in care cheltuielile sunt mai mari si au flexibilitatea non-permanentei. E frumos sa termini anul intr-o nota pozitiva, cu angajatii mai fericiti si mai […]

Si cu astia mici ce facem?

By | October 21st, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , , , , , , |

Am fost zilele astea la Business Days. A fost un eveniment bun, reusit care a pus impreuna o multime de oameni de afaceri si in care s-au dezbatut o serie de teme de interes. Focusul de anul asta mi s-a parut a fi pe Resurse Umane. S-a vorbit mult despre cum va arata piata muncii in viitor, cum sa faci recrutare, cum sa-ti tii angajatii motivati, cum sa-ti creezi un brand de angajator si inca multe alte teme.

Pentru prima oara nu m-am mai dus la un eveniment de genul asta in calitate de corporatist specializat in […]

Opinii la cald despre Angajatori de Top

By | October 15th, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , , , |

Ieri, imbracat frumos, camasa, cravata, pantofii lustruiti CV-ul bine pus la punct am pornit catre Angajatori de Top. Backgroundul meu e in HR.  HR vine de la Human Resources – adica Resurse Umane. N-am stiut pana ieri ca acesta e un acronim necunoscut chiar pentru multi recrutori.

Am lucrat 3 ani si jumatate ca generalist si vreo 5 ani in HR Data & Analytics.  Am plecat de la junior si am ajuns pana la primul nivel de management.  N-am avut o crestere spectaculoasa, insa am avut ocazia sa lucrez pentru companii bune, lideri mondiali in ce fac […]

Munca cealalta

By | September 28th, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , , , |

working_late_by_t_u_l_p-d3ckrel

E ora 20:30. Am terminat munca mai repede azi si am fugit repede acasa sa ma apuc de munca cealalta.

Abia am reusit sa termin pagina cu “Despre noi” si am zis sa ma apuc si de configurarea blogului. Deja aveam pregatit primul articol – ceva tradus despre motivele pentru care e bine sa-ti externalizezi serviciile de HR.

Ei bine, am decis ca blogul nu e stalpul ala pe care sa lipesc afise cu “sapam puturi” asa ca mai bine sa raman la gandurile mele.

In […]