administrare personal

Modificare Codul Muncii – August 2017 – OUG 53/2017

By | August 9th, 2017|Categories: Lege|Tags: , , , , , , , , , , |

Vă aducem la cunoștință faptul că la sfarsitul saptamanii trecute a fost publicată ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.

Au fost aduse modificari substantiale asupra Codului Muncii după cum urmează:

I.  Definirea muncii nedeclarate:

  1. Primirea persoanelor la munca fara contract in forma scrisa
  2. Primirea la munca a unei personae fara transmiterea contractului in revisal
  3. Primirea la munca a unei personae cu contractul de munca suspendat
  4. Primirea la munca a salariatilor part-time in afara programului stabilit prin contract

+ Pedeapsa cu amenda de 20.000 + sistarea activitatii […]

Ce inseamna HR pe limba companiilor mici

By | October 11th, 2016|Categories: imm|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

business-woman-1240300-639x414Ei bine, probabil cea mai frecventa intrebare de care ne lovim e cea legata de HR – (Human Resources sau Resurse Umane pe romaneste). Ce faceti voi mai exact?

Exista in general 2 idei vehiculate – prima idee e ca cei de la HR se ocupa de recrutare iar a doua e ca cei de la HR se ocupa de serviciul de personal – adica adeverinte, acte aditionale sau telefoane sa te anunte ca ti s-a taiat 10% din salariu.

Este corect? Sigur, este corect in masura in care […]