Modificare Codul Muncii – August 2017 – OUG 53/2017
Vă aducem la cunoștință faptul că la sfarsitul saptamanii trecute a fost publicată ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 53 din 4 august 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.
Au fost aduse modificari substantiale asupra Codului Muncii după cum urmează:
I. Definirea muncii nedeclarate:
- Primirea persoanelor la munca fara contract in forma scrisa
- Primirea la munca a unei personae fara transmiterea contractului in revisal
- Primirea la munca a unei personae cu contractul de munca suspendat
- Primirea la munca a salariatilor part-time in afara programului stabilit prin contract
+ Pedeapsa cu amenda de 20.000 + sistarea activitatii […]
Ei bine, probabil cea mai frecventa intrebare de care ne lovim e cea legata de HR – (Human Resources sau Resurse Umane pe romaneste). Ce faceti voi mai exact?
Comentarii recente