Firma

Sondaj – in 78% din firmele mici, administratorul se ocupa de activitatea de resurse umane

By | April 21st, 2017|Categories: imm|Tags: , , , , , , , , , |

Am initiat un mic sondaj saptamanile trecute pentru a afla cine se ocupa de activitatea de resurse umane in firmele mici. Asta pentru ca misiunea noastra asumata e sa ajutam firmele mici si mijlocii sa creasca si pentru asta e important sa intelegem bine ce se intampla acolo.

Cand spunem resurse umane, nu ne limitam doar la administrare de personal si recrutare ci ne-am referit si la training, evaluarea performantelor, planuri de dezvoltare si HR management.

Mai jos raspunsurile:

Cine se ocupa de activitatea de resurse umane in companie?

  • Administratorul companiei – 78%
  • Un angajat care se ocupa doar de activitatea de resurse umane […]

Cand nu este recomandat bonusul de sarbatori

By | November 7th, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , , , , , |

businessman-christmas-bonus-santa-claus-hat-moneyUn studiu efectuat de General HR in 2015 sustine ca in Romania primele de sarbatori reprezinta beneficiul preferat al angajatilor. Și cu toate astea, de ce nu e bine intotdeauna sa dai bonusuri de sarbatori angajatilor?

In primul rand, daca ne uitam la motivele pentru care se dau aceste bonusuri, e greu sa ai obiectii. E un factor motivator, efect de retentie, ajuta angajatii in perioade in care cheltuielile sunt mai mari si au flexibilitatea non-permanentei. E frumos sa termini anul intr-o nota pozitiva, cu angajatii mai fericiti si mai […]

Ce inseamna HR pe limba companiilor mici

By | October 11th, 2016|Categories: imm|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

business-woman-1240300-639x414Ei bine, probabil cea mai frecventa intrebare de care ne lovim e cea legata de HR – (Human Resources sau Resurse Umane pe romaneste). Ce faceti voi mai exact?

Exista in general 2 idei vehiculate – prima idee e ca cei de la HR se ocupa de recrutare iar a doua e ca cei de la HR se ocupa de serviciul de personal – adica adeverinte, acte aditionale sau telefoane sa te anunte ca ti s-a taiat 10% din salariu.

Este corect? Sigur, este corect in masura in care […]

Munca cealalta

By | September 28th, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , , , |

working_late_by_t_u_l_p-d3ckrel

E ora 20:30. Am terminat munca mai repede azi si am fugit repede acasa sa ma apuc de munca cealalta.

Abia am reusit sa termin pagina cu “Despre noi” si am zis sa ma apuc si de configurarea blogului. Deja aveam pregatit primul articol – ceva tradus despre motivele pentru care e bine sa-ti externalizezi serviciile de HR.

Ei bine, am decis ca blogul nu e stalpul ala pe care sa lipesc afise cu “sapam puturi” asa ca mai bine sa raman la gandurile mele.

In […]