recrutare

Sondaj – in 78% din firmele mici, administratorul se ocupa de activitatea de resurse umane

By | April 21st, 2017|Categories: imm|Tags: , , , , , , , , , |

Am initiat un mic sondaj saptamanile trecute pentru a afla cine se ocupa de activitatea de resurse umane in firmele mici. Asta pentru ca misiunea noastra asumata e sa ajutam firmele mici si mijlocii sa creasca si pentru asta e important sa intelegem bine ce se intampla acolo.

Cand spunem resurse umane, nu ne limitam doar la administrare de personal si recrutare ci ne-am referit si la training, evaluarea performantelor, planuri de dezvoltare si HR management.

Mai jos raspunsurile:

Cine se ocupa de activitatea de resurse umane in companie?

  • Administratorul companiei – 78%
  • Un angajat care se ocupa doar de activitatea de resurse umane […]

Recrutare (2) – Londra

By | December 8th, 2016|Categories: Recrutare|Tags: , , , , , , , , , , , |

M-a intrebat cineva recent de ce cred ca s-ar face lucrurile mai bine in alte parti decat in Romania, mai ales tinand cont de faptul ca Romania e un hub de stratupuri, Cluj e numit Silicon Valley al Europei, avem marile multinationale prezente aici cu toate practicile internationale.. De ar fi vreo diferenta?

Cand am ajuns prima data in Londra m-am lovit de un lucru cu care nu eram obisnuit in Romania – diversitatea joburilor. Unde noi spuneam lucrator comercial – ei aveau cel putin 10 denumiri diferite – in functie de industrie, sub-industrie, nivelul jobului, tipul […]

Recrutare (1)

By | November 30th, 2016|Categories: Editorial, Recrutare|Tags: , , , , , , , , |

Prin toamna lui 2011, perioada de mare buimaceala pe piata muncii, cand inca nu se stia daca mai tine argumentul cu criza, daca e bine sa mai incepi proiecte noi, sa angajezi oameni si asa mai departe, m-am trezit fara job. Bineinteles, nu m-am trezit, ci doar ca am plecat de la vechiul job sa-mi deschid o afacere. Afacerea nu s-a potrivit cu ce stiam eu sa fac, asa ca am inceput sa vanez joburi. Nu era prea mare lucru de vanat, dar veneam dupa 4 ani de experienta in HR si ma asteptam ca ceva ceva tot sa […]

Opinii la cald despre Angajatori de Top

By | October 15th, 2016|Categories: Editorial|Tags: , , , , , , , , , |

Ieri, imbracat frumos, camasa, cravata, pantofii lustruiti CV-ul bine pus la punct am pornit catre Angajatori de Top. Backgroundul meu e in HR.  HR vine de la Human Resources – adica Resurse Umane. N-am stiut pana ieri ca acesta e un acronim necunoscut chiar pentru multi recrutori.

Am lucrat 3 ani si jumatate ca generalist si vreo 5 ani in HR Data & Analytics.  Am plecat de la junior si am ajuns pana la primul nivel de management.  N-am avut o crestere spectaculoasa, insa am avut ocazia sa lucrez pentru companii bune, lideri mondiali in ce fac […]

Ce inseamna HR pe limba companiilor mici

By | October 11th, 2016|Categories: imm|Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , |

business-woman-1240300-639x414Ei bine, probabil cea mai frecventa intrebare de care ne lovim e cea legata de HR – (Human Resources sau Resurse Umane pe romaneste). Ce faceti voi mai exact?

Exista in general 2 idei vehiculate – prima idee e ca cei de la HR se ocupa de recrutare iar a doua e ca cei de la HR se ocupa de serviciul de personal – adica adeverinte, acte aditionale sau telefoane sa te anunte ca ti s-a taiat 10% din salariu.

Este corect? Sigur, este corect in masura in care […]